WAS BIETEN WIR DIR?
- Work with us: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, an verschiedenen Orten zu arbeiten.
- Learn with us: Finanzielle Beteiligung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Start with us: Durch unsere individuelle und massgeschneiderte Einführung kommst du richtig gut an und bist fit für deinen Start.
- Grow with us: Die Förderung von «Young Talents» und «Next Generation» wird bei uns grossgeschrieben. Wachse dank konkreten Personalentwicklungsmöglichkeiten und gemeinsamen internen Weiterbildungen.
- Earn with us: Wir kümmern uns um deine Vorsorge und finanzieren die Pensionskasse zu 60%. Jährliche grosszügige Pauschalspesen runden das Ganze finanziell ab.
- Ride with us: Einstellhallenparkplätze kostenfrei verfügbar & Poolfahrzeuge zur gemeinsamen Nutzung vorhanden.
- Enjoy with us: Abwechslungsreiche Mitarbeiteranlässe, Fitness- und Ruheräume sowie regelmässige Massageangebote sorgen für einen ausgeprägten Teamzusammenhalt und die nötige Balance.
Das gibt es zu tun
Wir setzen verschiedene Projekte um und schauen jeweils mit dir zusammen, welche Aufgaben du übernehmen möchtest und dir Spass machen! Grob beinhalten die Aufgaben jedoch folgendes:
- Du verantwortest die Erhebung und Analyse von Kundenwünschen für Webanwendungen, Intranets und Apps
- Du setzt in Workshops und Interviews professionelle Moderationstechniken ein, um mit den Stakeholdern die relevanten Anforderungen herauszuarbeiten
- Du bewertest Daten aus unterschiedlichen Quellen kritisch, entwickelst Lösungsvorschläge und versuchst detaillierte Backlog-Items herunterzubrechen
- Du formulierst User Stories und Akzeptanzkriterien, grenzt den Scope ab, pflegst und priorisierst das Product Backlog
- Du entwickelst im Projektteam gemeinsam eine Zielvision und bringst erfolgreiche MVPs über die Zielgerade
Das bringst du mit
- Erfahrungen als Requirements Engineer / Business Analyst oder vergleichbares Know-how
- Kenntnisse in Requirements Engineering-Methoden, gerne auch mit Zertifizierung (z.B. IREB-CPRE)
- Hands-on Erfahrung mit Tools und Techniken des Anforderungsmanagements
- Begeisterung für agile Softwareentwicklung, keine Scheu vor klassisch aufgesetzten Projekten
- Sicherheit in Moderations- / Interviewtechniken, überzeugende Präsentationsfähigkeiten
Statt unzählige Must Haves und etliche Softskills aufzuführen, ist es uns viel wichtiger, dass du als Person zu uns passt. Daher würde sich Tomas (Personal & Organisation) lieber in einem ersten Gespräch mit dir austauschen. Das macht in unseren Augen mehr Sinn.
Neuigier geweckt? Melde dich unverbindlich via Mail, Telefon, WhatsApp oder was dir sonst so einfällt. Wir sind gespannt auf dich!
